“你真的懂面试吗？现在的面试官早听厌了机构教的套路化答案，一开口就是中低印象分，朋友，时代变了。”
一旁的短发女人瞪大了双眼，大家纷纷放下手中的笔，转过头望向顾允。
“来，你行你上来讲！”讲师的声音高了三分，暗含怒气。
“如果你不行，又扰乱纪律，那我只能请你出去了！”
怎么这年头还有主动往枪口上撞的，兄弟，那就不能怨我了。顾允心想。
“那我简单说两句吧。”
“首先要考虑到考官的身份，考官都是各个机关的公务员，是活生生的人，他们有自己的态度。公务员应急应变的时候需要什么？要的是解决问题，而不是在这说一些没有意义的套路话。”
顾允清了清嗓子，回想起自己刚刚工作时的场景。
“其次要学会向上管理，当你搞不定的时候你就找领导，而不是一遇到什么事情就他妈向能力不行的小张小李道歉协调，当孙子，最后还是和稀泥。只要能不惜一切代价解决问题，你把这些傻逼同事骂得狗血淋头，也一样能让领导满意。”
“最后记住形式大于内容，考官都是组织部人社局的，他们懂个屁业务？他们在工作中就是面试题里的傻逼小张小李，你打扮得漂漂亮亮，穿上最帅的定制西装，嘴上引经据典，全程对答如流有逻辑，分不高才怪了！”
顾允一口气说完，没有看讲师的脸色，正准备溜之大吉，一个洪亮的声音出现了。
“说得好！”后排一个中年男子站起身来鼓掌，表情很是激动。
台上讲师的瞳孔一缩，欲言又止。
“我也当过领导，我知道他们想听什么。换位思考，这种答案确实说服不了考官。”
中年男子走上台前，拍了拍讲师的肩膀。
“但也不是你一个人的问题，我们教研组、乃至整个培训方式可能真的需要一场变革。”
“兄弟，认识一下，鄙人华图江城分校负责人秦浩森，里面聊？”
顾允心头一震，这个男人他非常熟悉，之后的十几年，秦浩森出走华图，带着一批元老班子创立蓝笔教育，最终和华图形成分庭抗礼之势，实现财富自由。
没想到现在的他偏安一隅，在江城当校长。
......
秦浩森泡好一壶正山小种，推到顾允面前。
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